Processo Seletivo para fisioterapeuta da Prefeitura de Guaiçara – SP
A Prefeitura Municipal de Guaiçara (SP) divulgou o edital do processo seletivo com vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações variam de R$ 1.721,15 a R$ 3.913,82, as inscrições serão feitas exclusivamente pelo portal da banca entre 12 e 27 de setembro de 2026, e a seleção inclui prova objetiva para todos os cargos, com avaliação de títulos para níveis superiores.
Vagas e cargos: lista completa das funções ofertadas (Auxiliar Folguista, Cuidador Residente, Educador Social, Técnico em Enfermagem, PEB I e II, Fisioterapeuta, Psicólogo, entre outros) e número de vagas/cadastro de reserva.
A seleção oferece vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos:
- Auxiliar Folguista (Casa Lar) — 1 vaga + cadastro de reserva (CR)
- Cuidador Residente (Casa Lar) — 1 vaga + CR
- Educador Social — 4 vagas + CR
- Pajem — 1 vaga + CR
- Técnico em Enfermagem — 2 vagas + CR
- Tutor de Classe — 1 vaga + CR
- Fisioterapeuta — 3 vagas + CR
- PEB I – Educação Infantil — 1 vaga + CR
- PEB I – Fundamental (1º ao 5º ano) — 1 vaga + CR
- PEB II – Arte — 1 vaga + CR
- PEB II – Educação Física — 1 vaga + CR
- PEB II – Informática — 1 vaga + CR
- PEB II – Inglês — 1 vaga + CR
- Psicólogo — 1 vaga + CR
Ao todo, há vagas imediatas distribuídas entre os cargos acima, além da formação de cadastro de reserva — o CR reúne os candidatos aprovados que poderão ser convocados futuramente conforme necessidade do município. As jornadas variam conforme a função (de 16 a 40 horas semanais) e os vencimentos entre R$ 1.721,15 e R$ 3.913,82; para o cargo de técnico em enfermagem pode haver complemento conforme o piso nacional.
Remuneração e carga horária: faixa salarial (R$ 1.721,15 a R$ 3.913,82), possibilidade de complemento para Técnico em Enfermagem conforme piso nacional e jornadas de 16 a 40 horas semanais.
A seleção oferece remunerações entre R$ 1.721,15 e R$ 3.913,82, valor que varia conforme o cargo e a jornada de trabalho prevista no edital. Ou seja, o montante final que o candidato receberá depende diretamente da função para a qual for nomeado e da carga horária atribuída a essa função.
As jornadas previstas vão de 16 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Cargos com menor carga horária implicam menor tempo de trabalho semanal; cargos com 40 horas representam jornada integral. Essa diferença de horas é um dos principais fatores que condicionam a posição do salário dentro da faixa informada.
Para o cargo de Técnico em Enfermagem, o edital informa a possibilidade de complemento salarial conforme o piso nacional, o que pode elevar a remuneração além do valor básico indicado. Consulte o edital para verificar detalhes sobre a jornada específica de cada função e a ocorrência de eventuais complementos ou adicionais.
Inscrições e taxas: período de inscrição (12/09/2026 a 27/09/2026), realização exclusivamente pelo portal da banca (portal.cmmconcursos.com.br) e valores das taxas (R$ 40,00 a R$ 60,00 conforme o cargo).
As inscrições serão feitas exclusivamente pelo portal da organizadora (portal.cmmconcursos.com.br) no período de 12/09/2026 a 27/09/2026. Isso significa que não haverá atendimento presencial nem inscrições por outros sites; o candidato deverá acessar o endereço indicado e efetuar a inscrição dentro dessas datas.
A taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 60,00 conforme o cargo escolhido. Ao preencher a solicitação, verifique atentamente o cargo e o valor correspondente antes de confirmar o pagamento, pois a quantia é definida por função e não há indicação de valor único para todo o certame.
É recomendável realizar a inscrição com antecedência para evitar problemas de acesso no último dia, guardar o comprovante da inscrição/pagamento e consultar o edital completo para orientações detalhadas sobre prazos, documentação e confirmação da inscrição.
Etapas do concurso: aplicação de prova objetiva para todos os cargos em 18/10/2026 e avaliação de títulos para cargos de nível superior; detalhes sobre o conteúdo cobrado e critérios de pontuação.
A seleção prevê duas etapas: prova objetiva, aplicada a todos os cargos na data prevista de 18 de outubro de 2026, e avaliação de títulos exclusivamente para os cargos de nível superior. A prova objetiva é a fase principal para classificação e deve ser realizada por todos os inscritos nas datas informadas no edital.
A avaliação de títulos será utilizada apenas para os concorrentes aos cargos de nível superior e funciona como etapa complementar à prova objetiva — ou seja, candidatos aprovados na prova podem ter pontuação adicional por títulos. O edital completo traz os critérios detalhados: quais títulos serão aceitos, a pontuação atribuída a cada tipo de título e os documentos exigidos para comprovação.
Como o conteúdo programático, a composição da prova (número de questões, disciplinas e pesos) e os critérios de pontuação para títulos estão discriminados no edital, consulte-o com atenção antes de se inscrever. Verifique prazos para entrega de documentos e as orientações para preparação específicas de cada cargo, assim você evita surpresas e organiza melhor seus estudos.
Validade e homologação: prazo de validade do processo seletivo de 12 meses a contar da homologação, possibilidade de formação de cadastro de reserva e convocações conforme necessidades.
O prazo de validade do processo seletivo é de 12 meses, contados a partir da data de homologação. Homologação é o ato administrativo que torna oficiais os resultados finais do certame — ou seja, a partir desse momento começa a contagem do período em que a Prefeitura poderá utilizar os aprovados para nomeações ou convocações.
O edital prevê a formação de cadastro de reserva para diversas funções (indicado na lista de cargos como “CR”), o que significa que, mesmo que você não esteja entre os aprovados para vagas imediatas, poderá constar nesse cadastro. Durante a vigência do certame a administração municipal poderá realizar convocações conforme suas necessidades, chamando candidatos aprovados para suprir vagas que surgirem ou substituições temporárias.
Na prática, ser aprovado e integrar o cadastro de reserva garante possibilidade de convocação ao longo dos 12 meses seguintes à homologação. Portanto, mantenha atenção às publicações oficiais (edital, comunicados da Prefeitura e do organizador) para acompanhar possíveis convocações e orientações sobre documentação e posse.
Como obter o edital e orientações para candidatos: acesso ao edital de abertura (EDITAL Nº 01/2026), link para download após verificação, recomendações para preparação e documentação exigida no ato da contratação.
Para acessar o EDITAL Nº 01/2026 você deve abrir a página da notícia ou o site da Prefeitura Municipal de Guaiçara e baixar o documento de abertura disponível nos links relacionados. Atenção: a página informa que é necessário habilitar o JavaScript no navegador para visualizar ou baixar os arquivos. Salve o PDF do edital e leia-o com atenção antes de se inscrever.
No próprio edital estão detalhadas as regras de inscrição (inscrições pelo portal.cmmconcursos.com.br entre 12/09/2026 e 27/09/2026), os valores das taxas (R$ 40,00 a R$ 60,00), a data da prova objetiva (18/10/2026) e a previsão de avaliação de títulos para cargos de nível superior. Confira também jornadas, remunerações e o prazo de validade do processo seletivo (12 meses a partir da homologação). As vagas e cadastro de reserva ofertados no edital são, entre outros: Auxiliar Folguista (Casa Lar) (1 + CR); Cuidador Residente (Casa Lar) (1 + CR); Educador Social (4 + CR); Pajem (1 + CR); Técnico em Enfermagem (2 + CR); Tutor de Classe (1 + CR); Fisioterapeuta (3 + CR); PEB I – Educação Infantil (1 + CR); PEB I – Fundamental 1º ao 5º ano (1 + CR); PEB II – Arte, Educação Física, Informática e Inglês (1 cada + CR); Psicólogo (1 + CR).
Para se preparar: organize um plano de estudos focado na prova objetiva com base nas disciplinas indicadas no edital e, se concorrer a cargo de nível superior, providencie os títulos que comprovem sua pontuação na avaliação de títulos. Antes do ato da contratação, consulte no edital a relação completa de documentos exigidos e providencie-os com antecedência. Verifique também os detalhes sobre carga horária, possibilidade de complemento salarial (como no caso do técnico em enfermagem) e demais requisitos específicos que constam no edital.
O processo seletivo visa formação de cadastro de reserva e provimento de vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações entre R$ 1.721,15 e R$ 3.913,82 e jornadas de 16 a 40 horas semanais. As inscrições são exclusivamente pelo portal.cmmconcursos.com.br, no período de 12 a 27 de setembro de 2026, com taxa de inscrição variando de R$ 40,00 a R$ 60,00 conforme o cargo.
Cargos ofertados (vagas imediatas + cadastro de reserva):
- Auxiliar Folguista (Casa Lar) (1 vaga + CR)
- Cuidador Residente (Casa Lar) (1 vaga + CR)
- Educador Social (4 vagas + CR)
- Pajem (1 vaga + CR)
- Técnico em Enfermagem (2 vagas + CR)
- Tutor de Classe (1 vaga + CR)
- Fisioterapeuta (3 vagas + CR)
- PEB I – Educação Infantil (1 vaga + CR)
- PEB I – Fundamental – 1º ao 5º ano (1 vaga + CR)
- PEB II – Arte (1 vaga + CR)
- PEB II – Educação Física (1 vaga + CR)
- PEB II – Informática (1 vaga + CR)
- PEB II – Inglês (1 vaga + CR)
- Psicólogo (1 vaga + CR)
A seleção será por prova objetiva para todos os cargos, prevista para 18 de outubro de 2026; cargos de nível superior terão, além disso, avaliação de títulos. Observações importantes: para o técnico em enfermagem pode haver complemento conforme o piso nacional, e o processo terá validade de 12 meses a partir da homologação. Consulte o edital completo antes de se inscrever e, se concorrer a vagas de nível superior, organize com antecedência os documentos para a avaliação de títulos.
Dúvidas sobre o processo seletivo da Prefeitura de Guaiçara (SP)
Como faço para me inscrever e qual o valor da taxa?
As inscrições são feitas exclusivamente pelo site portal.cmmconcursos.com.br, no período de 12/09/2026 a 27/09/2026. As taxas variam conforme o cargo, entre R$ 40,00 e R$ 60,00.
Quais são as vagas e cargos disponíveis?
As vagas e cargos disponíveis são: Auxiliar Folguista (Casa Lar) — 1 vaga + CR, Cuidador Residente (Casa Lar) — 1 vaga + CR, Educador Social — 4 vagas + CR, Pajem — 1 vaga + CR, Técnico em Enfermagem — 2 vagas + CR, Tutor de Classe — 1 vaga + CR, Fisioterapeuta — 3 vagas + CR, PEB I – Educação Infantil — 1 vaga + CR, PEB I – Fundamental (1º ao 5º ano) — 1 vaga + CR, PEB II – Arte — 1 vaga + CR, PEB II – Educação Física — 1 vaga + CR, PEB II – Informática — 1 vaga + CR, PEB II – Inglês — 1 vaga + CR, Psicólogo — 1 vaga + CR.
Quais são as etapas do processo seletivo e a validade?
A seleção prevê prova objetiva para todos os cargos (prevista para 18/10/2026) e avaliação de títulos apenas para cargos de nível superior. O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação.
Qual é a carga horária e a remuneração dos cargos?
As jornadas variam de 16 a 40 horas semanais; os salários vão de R$ 1.721,15 a R$ 3.913,82. Para o cargo de técnico em enfermagem pode haver complemento conforme o piso nacional.
Andressa Nogueira é a criadora do método MEOPI do Curso Fisioterapeuta Aprovado. Atualmente, ela é servidora pública no cargo de fisioterapeuta. Hoje, ela ajuda fisioterapeutas a conseguirem suas aprovações em todo o país.
