Quanto ganha um fisioterapeuta concursado?

Você já se perguntou quanto ganha um fisioterapeuta concursado? Imagine receber salários que variam entre 5 mil, 10 mil, 15 mil, ou quem sabe, até 20 ou 30 mil reais mensais. Parece surpreendente, não é mesmo?  Mas é perfeitamente possível e vou provar.

Vamos mergulhar fundo neste assunto e dizer em detalhes quanto ganha um fisioterapeuta concursado. Compartilharei com você informações precisas sobre o que realmente ganha um fisioterapeuta concursado e revelarei estratégias para identificar os concursos mais promissores. 

Frequentemente, essas oportunidades são subvalorizadas e, por falta de visibilidade, acabam sendo ignoradas por muitos. Junte-se a mim nesta exploração para descobrir as verdadeiras possibilidades salariais que aguardam um fisioterapeuta no setor público. 

Minha trajetória e missão

Meu nome é Andressa Nogueira, e minha carreira como fisioterapeuta concursada tem sido repleta de conquistas significativas. Fui aprovada em 8 concursos públicos, 4 dos quais especificamente para o cargo de fisioterapeuta, sempre alcançando posições de destaque.

Mas, para mim, o mais gratificante tem sido ajudar outros fisioterapeutas a alcançar seus próprios sucessos. Essa é minha missão, e é um prazer compartilhar minhas experiências e aprendizados, especialmente através das redes sociais @fisioterapeuta.aprovada , onde celebro as vitórias de meus colegas de profissão.

Será que a remuneração compensa?

A curiosidade sobre o potencial salarial de um fisioterapeuta concursado é comum e legítima. Muitos questionam se a remuneração compensa em comparação com outros cargos de nível superior em áreas como a policial, judicial ou administrativa. 

Há quem suponha que determinadas especializações não sejam vantajosas por conta de supostas remunerações baixas. Revelarei concursos que, apesar de oferecerem salários iniciais em torno de 3.500 reais, abrem portas para remunerações que podem chegar a 15 mil reais ou mais. Esta é uma faceta pouco conhecida, mas extremamente relevante e que merece atenção.

Quanto ganha um fisioterapeuta concursado? 

Você também pode assistir esse conteúdo no meu canal.

O debate sobre os ganhos financeiros na carreira de fisioterapeuta concursado é extremamente pessoal e varia de indivíduo para indivíduo. O que pode parecer insuficiente para alguns, para outros pode representar uma oportunidade de estabilidade e segurança financeira considerável. 

Minha visão pessoal enfatiza o valor de contar com um salário estável e os benefícios inerentes ao status de servidor público. É essencial destacar que a gama de salários e remunerações para fisioterapeutas concursados é vasta e diversificada.

Você pode se questionar sobre como discernir entre os concursos mais promissores, aqueles que, apesar de muitas vezes subestimados, representam grandes oportunidades. 

Estudos de caso sobre os ganhos salariais de fisioterapeutas concursados.

A partir da análise de editais de concursos anteriores, como o do STJ, com remuneração superior a 11 mil reais, e o da Marinha, com remuneração de aproximadamente 9 mil reais, fica claro que existem posições altamente atraentes disponíveis.

Contudo, é frustrante se deparar com concursos que oferecem menos de 2 mil reais para uma jornada de 30 horas semanais. Essa realidade sublinha a importância de estabelecermos um piso salarial para a profissão, algo que ainda não foi implementado. Apesar desses desafios, comprometo-me a guiar você pelas estratégias de identificação das melhores oportunidades.

Ao considerarmos concursos com salários iniciais em torno de 3.600 reais, que podem exceder 7 mil reais para uma carga de 30 horas semanais, a perspectiva se torna significativamente mais atraente. Por exemplo, em 2023, a média salarial ofertada em concursos públicos municipais para fisioterapeuta girava em torno de 3.600 reais para 30 horas de trabalho por semana.

No entanto, é crucial reconhecer que há concursos que oferecem mais de 6 mil reais para a mesma carga horária, enquanto outros infelizmente oferecem menos de 2 mil reais.

Um aspecto frequentemente negligenciado por candidatos novatos no universo dos concursos são os planos de carreira, incluindo acréscimos, promoções, programas e gratificações, que podem aumentar significativamente a remuneração ao longo do tempo.

Estudo de caso 1:

Tomemos como exemplo o concurso da Prefeitura de São Vicente – SP, que em 2023 ofereceu uma vaga para cadastro reserva com um salário de 3.266,64 reais por 30 horas semanais. Muitos podem considerar este salário inicial como baixo, especialmente sendo uma posição para cadastro reserva. Porém, ao investigarmos mais a fundo, descobrimos que a realidade dos planos de carreira pode transformar drasticamente esta percepção inicial.

Ao acessar o portal da transparência e analisar as remunerações dos fisioterapeutas, é possível observar que o salário bruto pode exceder significativamente o valor inicial anunciado no edital, com alguns profissionais recebendo mais de 8 mil reais. Este aumento é geralmente resultado de progressões ou promoções por tempo de serviço, além de outros benefícios que podem não levar muito tempo para serem alcançados.

Esse potencial de crescimento salarial ao longo dos anos é um dos aspectos mais atraentes da carreira de fisioterapeuta concursado, demonstrando que, com dedicação e progresso dentro da instituição, é possível alcançar remunerações significativas.

Em alguns casos, prefeituras oferecem salários iniciais que ultrapassam 4 a 5 mil reais, com a possibilidade de atingir mais de 17 mil reais ao final da carreira, considerando todos os benefícios. Portanto, é vital avaliar as oportunidades de concursos não apenas pelo salário inicial, mas também pelas perspectivas futuras e benefícios associados a cada posição.

Estudo de caso 2:

Ao expandirmos nossa análise para outras prefeituras, como a de Santo Antônio da Patrulha – RS, que ofereceu uma vaga para cadastro reserva com um salário de 4.335,04 reais por 30 horas, repetimos o processo de investigação no portal da transparência.

Isso pode exigir um pouco mais de esforço, especialmente em sites onde a navegação não é tão intuitiva, mas a recompensa pode ser significativa ao descobrir remunerações que superam largamente o valor inicial, como foi observado em meses específicos com valores acima de 12 mil, 14 mil e até 21 mil reais.

Estudo de caso 3:

Prossigamos com a análise da Prefeitura de Congonhas, em Minas Gerais, seguindo procedimento semelhante. Primeiro, visite o site da prefeitura e acesse o portal da transparência. Para este exemplo, optei novamente pela prefeitura e naveguei até a seção “despesas com folha de pagamento”, onde selecionei o ano, o mês de referência e o cargo de fisioterapeuta. Mantendo o compromisso com a privacidade dos nossos colegas fisioterapeutas, focarei nas informações relevantes para este artigo, que são as remunerações.

Observamos que os valores brutos de remuneração são bastante atrativos, não é verdade? E os valores líquidos também, após todos os descontos aplicáveis, como impostos, plano de saúde e contribuições previdenciárias.

No exemplo anterior, apresentei valores superiores a 15 mil, 20 mil e, agora, observamos valores na faixa dos 30 mil, além de outros ainda significativos na faixa dos 20 mil e dos 15 mil, com nenhum valor inferior a 8 mil reais.

Considerando os mais de 5 mil municípios brasileiros, apenas em 2023, contabilizei mais de 300 concursos para fisioterapeutas em prefeituras. Aqui, destaquei apenas três exemplos, mas há uma vasta gama de oportunidades. Existem algumas menos vantajosas? Certamente, mas as chances de encontrar boas oportunidades são muito maiores.

Perceba como a percepção sobre a realidade pode mudar significativamente.

Este artigo tem como objetivo mostrar que, apesar das disparidades iniciais, o plano de carreira de um órgão pode oferecer progressões tanto horizontal quanto verticalmente, com possibilidades de aumento salarial por meio de graduações adicionais, indenizações por insalubridade e gratificações por produtividade. Estes fatores, juntamente com programas específicos de saúde e outros incentivos, podem elevar significativamente a remuneração do servidor público.

É importante entender que o edital de um concurso muitas vezes apresenta o cenário menos favorável, mas com o tempo, é comum que ocorram reajustes anuais e progressões alcançáveis. Dedicar tempo para explorar esses aspectos do plano de carreira é crucial para uma decisão informada ao optar por um concurso público.

Portanto, este artigo visa inspirar fisioterapeutas e candidatos a concursos a olharem além do imediato, reconhecendo o potencial de crescimento e estabilidade que a carreira no serviço público pode oferecer.

Mas Andressa, será que se eu entrar, consigo ganhar tudo isso também?

Quando se trata de trilhar o caminho dos concursos públicos na fisioterapia, uma pergunta recorrente é: “Será que é possível alcançar os patamares salariais mencionados?” A resposta curta é sim, mas com algumas considerações importantes.

Fatores cruciais para considerar:

• Estrutura Legal: O alicerce de tudo são as leis e regulações que estruturam as progressões de carreira. Sem uma base legal que suporte o crescimento profissional, as aspirações salariais podem ficar limitadas. Portanto, o primeiro passo é entender e navegar dentro das estruturas legais que regem as progressões na carreira pública.
• Dedicação e Qualificação: A jornada não para na aprovação em um concurso. A contínua busca por qualificação e a dedicação à sua profissão são essenciais. Cursos de especialização, mestrado, doutorado e outras formas de capacitação não apenas enriquecem sua prática, mas também podem ser decisivos para avanços salariais e promoções.
• Engajamento Profissional: Estar disposto a abraçar projetos, programas e possíveis posições de liderança é o terceiro pilar. Essas responsabilidades vêm, muitas vezes, acompanhadas de gratificações e oportunidades únicas de desenvolvimento profissional e pessoal.

Outros fatores importantes sobre quanto ganha um fisioterapeuta concursado

A Aposentadoria no Serviço Público

Um aspecto frequentemente subestimado ao ponderar a carreira pública é o regime de aposentadoria. Diferente do regime geral do INSS, muitos órgãos públicos oferecem regimes próprios de previdência, que podem resultar em benefícios substancialmente mais generosos na aposentadoria.

Comparar a aposentadoria de cargos como o de Policial Federal com a de um fisioterapeuta no serviço público pode revelar disparidades significativas, especialmente considerando que muitos servidores públicos não estão limitados ao teto do INSS.

Concursos públicos para fisioterapetuas cadastro reserva

Outro ponto de interesse é a realidade dos concursos para cadastro reserva. Muitos candidatos podem hesitar em participar, mas uma análise mais detalhada pode revelar uma alta probabilidade de convocação, especialmente se houver fisioterapeutas contratados temporariamente, indicando uma demanda existente por profissionais efetivos. Fiz um artigo completo sobre este tema aqui.

Estratégia e Perspectiva

Ao avaliar uma oportunidade no serviço público, é essencial ir além do salário inicial proposto no edital. Uma visão abrangente, que inclua o plano de carreira, as possibilidades de progressão e os benefícios associados, é crucial. Além disso, é importante considerar a localização do posto de trabalho e como isso impacta sua vida pessoal e financeira.

Transparência e Valorização dos Concursos

Apesar de alguns relatos de concursos “carta marcada”, também tem um artigo sobre aqui no blog, especialmente em níveis municipais, minha experiência pessoal contradiz essas afirmações, fiz um artigo completo sobre esse assunto aqui.

A transparência e a legitimidade foram constantes em todos os processos seletivos dos quais participei. É vital que, como candidato, você procure se informar e se preparar adequadamente, buscando sempre fontes confiáveis e compartilhando experiências com outros servidores públicos.

A desvalorização percebida dos concursos municipais em comparação com os estaduais ou federais é outro mito a ser desfeito. Muitas vezes, as oportunidades municipais oferecem planos de carreira mais atrativos e possibilidades de progressão mais acessíveis.

Desvendando quanto ganha um fisioterapeuta concursado do STJ e as Perspectivas de Carreira

Se você tem curiosidade sobre os concursos para fisioterapeutas, especialmente em órgãos de prestígio como o Superior Tribunal de Justiça (STJ), você não está sozinho. A expectativa em torno dessas oportunidades é alta, e por boas razões. Vamos explorar o que faz esses concursos tão atraentes, começando pelo exemplo do concurso do STJ de 2018 para o cargo de Analista Judiciário, especializado em Fisioterapia, cujo salário inicial era de R$ 11.006,82.

Estrutura Remuneratória no STJ

A estrutura de remuneração no STJ, atualizada para 2023, é composta não apenas pelo vencimento básico, mas também por uma série de gratificações como a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), Gratificação de Atividade Externa (GAE), e a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS), entre outras. Essas gratificações são calculadas com base em porcentagens específicas sobre o salário base, contribuindo para um aumento significativo na remuneração total.

Após cinco anos de serviço, a remuneração bruta de um servidor pode atingir cerca de R$ 20.549,77, partindo do salário inicial de R$ 11.006,82. Isso demonstra não apenas o potencial de crescimento salarial, mas também a importância de entender completamente o plano de carreira e as oportunidades de progressão oferecidas pelo órgão.

Taxa de Sucesso e Preparação para o Concurso

Um fato notável sobre o concurso de 2018 é que o primeiro colocado estava entre os apenas 7 aprovados de um total de 978 candidatos. Essa seletividade ressalta a competitividade, mas também a valorização dessas posições. Com a previsão de um novo concurso abrindo em breve, a preparação antecipada é essencial para quem deseja garantir uma vaga nesse ambiente altamente competitivo.

Benefícios Adicionais

Além da atraente estrutura salarial, os cargos no STJ vêm com uma série de benefícios adicionais, como auxílio alimentação, assistência pré-escolar, auxílio-transporte, e assistência médica e odontológica. Estes benefícios complementares são fundamentais para a remuneração total e qualidade de vida dos servidores, sublinhando a vantagem de trabalhar no setor público, especialmente em cargos judiciários de alto nível.

Perspectivas além do óbvio sobre quanto ganha um fisioterapeuta concursado

Além dos órgãos da administração direta, como o STJ, a administração indireta oferece oportunidades únicas, com concursos para empresas públicas e sociedades de economia mista que, apesar de não garantirem estabilidade, são regidos pela CLT e podem incluir benefícios como o 14° salário, baseado no desempenho da empresa.

Essas peculiaridades adicionam camadas de atratividade a essas posições, especialmente para profissionais focados em resultados e em busca de remuneração variável baseada no desempenho.

Conclusão

Este panorama do concurso do STJ mostra que a carreira de fisioterapeuta no setor público oferece grande potencial de crescimento, boa remuneração e benefícios. Quanto ganha um fisioterapeuta concursado depende de vários fatores, mas a carreira no serviço público pode ser bastante lucrativa. O sucesso depende de preparação cuidadosa, entendimento dos planos de carreira e determinação para aproveitar as oportunidades.

Para aqueles prontos para embarcar ou avançar em sua jornada de concursos na fisioterapia, o momento para começar é agora. Com dedicação e o direcionamento correto, o caminho para uma carreira satisfatória e lucrativa no serviço público está ao seu alcance.