Processo Seletivo para fisioterapeuta da Prefeitura de Santa Terezinha – SC
A Prefeitura de Santa Terezinha, em Santa Catarina, anunciou a retificação do edital de seu Processo Seletivo, oferecendo oportunidades para diversos níveis de escolaridade e salários que podem chegar a R$ 22 mil.
O que é o Processo Seletivo da Prefeitura
O Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha é uma iniciativa destinada a selecionar profissionais para preencher vagas em diversas áreas dentro da administração pública municipal. Este processo é fundamental para garantir que a Prefeitura conte com profissionais qualificados, aptos a atender às demandas da população.
O edital do Processo Seletivo detalha as condições e requisitos para os candidatos, que podem variar de acordo com o cargo pretendido. As oportunidades são abertas a profissionais com níveis de escolaridade que vão desde alfabetizados até graduados, abrangendo uma ampla gama de funções, como saúde, educação, administração e serviços gerais.
Além disso, o Processo Seletivo é uma forma de formar um cadastro reserva, permitindo que a Prefeitura tenha um pool de candidatos prontos para serem convocados conforme a necessidade de vagas no futuro. Essa estratégia é importante para garantir a continuidade dos serviços públicos e a eficiência na gestão municipal.
Alterações no edital
Recentemente, a Prefeitura de Santa Terezinha fez algumas alterações significativas no edital do Processo Seletivo. Essas mudanças são importantes para esclarecer as novas condições e requisitos para os candidatos, garantindo que todos tenham acesso às informações atualizadas.
Uma das principais alterações foi a substituição das funções de Auxiliar de Enfermagem e Técnico em Saúde Bucal por Técnico de Enfermagem e Auxiliar de Saúde Bucal. Essa modificação reflete uma necessidade de adequação nas funções oferecidas, visando melhor atender à demanda de serviços de saúde no município.
Além disso, as remunerações para esses cargos foram ajustadas, passando a variar de R$ 1.960,63 a R$ 1.982,38. Essa alteração no valor pode impactar a decisão de muitos candidatos, tornando as posições mais atrativas.
É essencial que todos os interessados leiam atentamente o edital retificado para compreender todas as mudanças e se preparar adequadamente para o Processo Seletivo. A Prefeitura disponibilizou o edital completo em seu site, onde os candidatos podem encontrar todos os detalhes necessários.
Cargos disponíveis e requisitos
No Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha, diversas oportunidades estão disponíveis para candidatos com diferentes níveis de formação escolar. Os cargos oferecidos abrangem áreas variadas e exigem requisitos específicos de acordo com a função. Confira abaixo alguns dos cargos disponíveis e seus respectivos requisitos:
- Agente Administrativo: Nível médio completo.
- Agente de Materiais e Compras: Nível médio completo.
- Agente Comunitário de Saúde: Nível médio completo e formação específica.
- Assistente Social: Nível superior em Serviço Social e registro no conselho de classe.
- Técnico de Enfermagem: Nível técnico em Enfermagem e registro no conselho de classe.
- Auxiliar em Saúde Bucal: Nível técnico em Saúde Bucal.
- Enfermeiro ESF: Nível superior em Enfermagem e registro no conselho de classe.
- Médico ESF: Nível superior em Medicina e registro no CRM.
- Psicólogo: Nível superior em Psicologia e registro no conselho de classe.
- Nutricionista: Nível superior em Nutrição e registro no conselho de classe.
Os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada, além de ter idade mínima de 18 anos e atender a outros requisitos específicos que constam no edital. É importante que os interessados verifiquem todos os detalhes e requisitos para garantir que estão aptos a participar do Processo Seletivo.
Inscrições e taxas
As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha estão abertas e podem ser realizadas através do site oficial da Prefeitura. O período de inscrição vai de 25 de fevereiro de 2025 a 26 de março de 2025, até às 23h59. É fundamental que os candidatos se atentem a essas datas para não perder a oportunidade de participar da seleção.
As taxas de inscrição variam de acordo com o cargo escolhido e estão definidas entre R$ 50,00 e R$ 100,00. Os candidatos que desejarem solicitar a isenção do valor da taxa poderão fazê-lo entre os dias 25 de fevereiro e 16 de março de 2025. Para isso, é necessário seguir os procedimentos descritos no edital.
É importante lembrar que a não realização do pagamento da taxa de inscrição, quando aplicável, pode resultar na desclassificação do candidato. Portanto, recomenda-se que todos os interessados leiam atentamente as instruções contidas no edital e realizem a inscrição dentro do prazo estipulado.
Provas e seleção
A seleção dos candidatos para o Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha será realizada por meio de prova objetiva para todos os cargos. Esta prova está prevista para o dia 6 de abril de 2025, e será uma etapa crucial para avaliar os conhecimentos dos candidatos nas áreas pertinentes às funções disponíveis.
Além da prova objetiva, alguns cargos específicos também exigirão a realização de uma prova prática. Os cargos que necessitam dessa etapa adicional incluem:
- Mecânico
- Motorista Categoria D
- Operador de Máquinas
O conteúdo programático das provas incluirá questões de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos, de acordo com as exigências de cada cargo. É essencial que os candidatos se preparem adequadamente, estudando os temas abordados no edital e revisando o conteúdo que será cobrado nas provas.
Os resultados das provas objetivas serão divulgados conforme o cronograma estipulado no edital, e os candidatos devem ficar atentos às datas para acompanhar o andamento do Processo Seletivo. A participação nas provas é um passo fundamental para garantir uma vaga nas oportunidades oferecidas pela Prefeitura.
Validade do Processo Seletivo
O Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha terá validade de um ano, a contar da data da homologação final dos resultados. Essa validade permite que a Prefeitura utilize o cadastro reserva de candidatos aprovados para futuras contratações, caso surjam novas vagas durante esse período.
Além disso, o edital prevê a possibilidade de prorrogação da validade por mais um ano, o que pode ocorrer dependendo das necessidades da administração pública municipal e da demanda por profissionais qualificados nas áreas contempladas pelo Processo Seletivo.
É importante que os candidatos estejam cientes dessa validade, pois podem ser convocados a qualquer momento dentro desse prazo, caso sejam necessários. Portanto, é fundamental que mantenham seus dados atualizados e fiquem atentos a eventuais convocações que possam ocorrer durante a vigência do Processo Seletivo.
Conclusão
O Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha representa uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas, oferecendo salários atrativos e a chance de contribuir para a administração pública.
Com as recentes alterações no edital, é fundamental que os candidatos estejam bem informados sobre os cargos disponíveis, requisitos, e o processo de inscrição.
A participação nas provas é um passo crucial para garantir uma vaga, e a validade do Processo Seletivo proporciona uma oportunidade adicional de contratação ao longo do ano.
Portanto, os interessados devem se preparar adequadamente, acompanhar todos os prazos e estar prontos para se destacarem nas etapas de seleção.
Com dedicação e comprometimento, os candidatos poderão não apenas conquistar uma vaga, mas também fazer parte de um time que trabalha em prol da comunidade de Santa Terezinha.
FAQ – Perguntas frequentes sobre o Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha
Qual é o período de inscrições para o Processo Seletivo?
As inscrições estão abertas de 25 de fevereiro de 2025 a 26 de março de 2025.
Quais são as taxas de inscrição?
As taxas variam de R$ 50,00 a R$ 100,00, dependendo do cargo escolhido.
Como posso solicitar a isenção da taxa de inscrição?
A solicitação de isenção pode ser feita entre 25 de fevereiro e 16 de março de 2025, conforme as instruções do edital.
Quando será aplicada a prova objetiva?
A prova objetiva está prevista para o dia 6 de abril de 2025.
Quais cargos exigem prova prática?
Os cargos de Mecânico, Motorista Categoria D e Operador de Máquinas exigem a realização de uma prova prática.
Qual é a validade do Processo Seletivo?
O Processo Seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme a necessidade da Prefeitura.
Andressa Nogueira é a criadora do método MEOPI do Curso Fisioterapeuta Aprovado. Atualmente, ela é servidora pública no cargo de fisioterapeuta. Hoje, ela ajuda fisioterapeutas a conseguirem suas aprovações em todo o país.